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バイトルPRO

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有資格者や経験者が欲しいのに、なかなか求める人材が採用できない…
未経験者や資格を持っていない人からしか応募が来ない…

そんなお悩みはありませんか?

「バイトルPRO(バイトルプロ)」は、資格・経験のある人材や専門職の採用に特化した求人サイトで、「医療、介護、保育、美容、Web/IT、飲食、物流、販売、サービス」等、各業界で活躍できる資格・スキルを身に付けた人材に出会えます

こんな企業様にオススメ!

  • 各専門領域の有資格者や経験のある人材を採用したい
  • 採用コストをなるべく低く抑えたい
  • 求職者とのミスマッチをなくし、定着率を上げたい

「バイトルPRO」の掲載は求人広告代理店ANSWER株式会社にご相談ください!

ANSWER株式会社が選ばれる3つの理由

  1. 求人専門の制作チームがハイクオリティな原稿を実現
    ほとんどの求人広告代理店は、営業が原稿・画像・動画制作など制作業務も全て担当しています。そのため、広告効果に大きく影響する「原稿のクオリティ」も低くなりがちです。
    ANSWER株式会社では、経験豊富な求人専門の制作チームを結成。求人原稿のプロライターが、これまでの掲載データをもとに、時期や時代に合った訴求力の高いハイクオリティな原稿制作を行います。
  2. スピーディで柔軟な対応
    原稿作成から写真の撮影、編集まで、全ての制作工程を自社でワンストップで行なっております。そのスピードと柔軟さで、求人掲載にかかる時間とコストを最小限に抑えることができます。
  3. きめ細やかなサポート
    お客様と近い距離感、地元の求人市場状況を把握したうえで、掲載終了まで定期的に応募状況を分析実施し、確かな情報と豊富な知識を元に、お客様の求める人材にあわせて、何度でも無料で求人内容の見直しを行っています。

バイトルPROの5つの特徴

資格・経験保有者が集まる注目度の高い求人サイト

バイトルPRO(バイトルプロ)は、各専門領域の有資格者、経験者が登録。即戦力となり得る人材の募集が可能な求人サイトです。

有資格者・経験者のユーザー獲得に向け、TVCMやWEB広告など大々的なプロモーションを強化。

検索エンジンへのリスティング広告・ディスプレイ広告を始め、様々なSNS広告を行い、さまざまなターゲットへアプローチでサイト誘導を強化しています。

さらに、バイトルPROのアプリも同時リリースすることで、アクティブなユーザーを囲い込み、効率的な応募獲得効果が期待できます。

高いマッチング度の応募獲得が可能

求職者は、自分の属性やニーズに合わせて、業種ごとに細分化された職種(279種)、働く場所(197種)、診療科目(35種)、特徴(127種)から、希望条件に合った求人情報を検索できます。

(例)看護師(職種) × 診療所・クリニック(働く場所) × 一般内科(診療科目)
   調理師(職種) × 介護系施設(働く場所) × 平日のみOK(特徴)

そのため、求職者と企業とのマッチング度が高く資格・経験を保有している方や、プロフェッショナルとしての活躍を目指す方の応募獲得が可能です。

応募時には、職種ごとに設定された必要資格、その他経験を入力いただくので、応募の方のポテンシャルを確実に把握することができます。

  1. 応募職種の経験について
    「1~2年未満」「 3~5年未満」等、どのぐらいの経験期間があるかを応募段階で把握可能。
  2. 必要資格について
    応募職種に必要となる資格の保有状況を問う項目。
    「あり」or 「取得予定」で回答する。
    「応募はあったが、必要な資格を持っていなかった」ということを事前に防げます。
  3. その他保有資格について
    応募職種に対して、あると有利な資格の保有状況を問う項目。
    「あり」or 「取得予定」で回答する。
    求職者が仕事に活かせる資格を持っているかを把握することが可能。

豊富な原稿量でミスマッチを減らし、定着率もUP!

バイトルPROでは、専門領域の求職者の「見たい・知りたい」を叶える、充実した職場情報と豊富な原稿量を掲載できます。

また、仕事内容だけでなく、職場環境や施設規模・先輩スタッフの声など、業界毎の特色を活かせる原稿内容で、事前に仕事・職場への理解を深めることができます。

職場紹介動画・しごと体験/職場見学機能(予定)等、「バイトルPRO」ならではの機能で仕事選びをサポートします。

これにより、ミスマッチを防ぎ、採用後の定着率を向上させることができます。

  1. 閲覧性向上のため3タブ化
    「募集内容」「職場環境」「応募・選考」タブを分けることで、情報の多さと見やすさを両立し、高いユーザビリティを実現します。
  2. 職場環境に関する項目の新設
    専門領域の求職者が特に気にする職場環境の情報を充実化。「スタッフの声」「職場環境用フリー項目」といった、一緒に働くスタッフのリアルな声や環境面でPRポイントを伝えることができます。
    他にも、「営業時間」「休業日」「施設規模」など、企業様の情報や環境について詳細に記載できます。
  3. 動画と写真でさらに魅力をアピール
    仕事写真を3枚、制服写真を9枚、職場写真を6枚の、合計最大18枚まで掲載することが可能です。
    さらに、動画も設定可能となっており、写真だけでは伝わらない魅力をアピールすることができます。
    実際に、動画を使い、リアルな仕事現場を見せることで、応募効果が1.4倍向上しています。※バイトル調べ

豊富な分析レポートで応募獲得を効率化

アクセス数や応募数の分析レポートを元に、掲載結果のチェックと原稿の修正を行い、効率的な応募獲得へ繋げることができます。

案件の書き換え・入れ替えがいつでも無料

WEB媒体ならではの最短申込日翌日から掲載が可能
紙媒体のように締め切りがないため、職種や店舗の変更がリアルタイムに実現可能となります。

原稿の修正や入れ替えは、365日24時間いつでも無料で可能で、1時間に1回更新のタイミングで実際の求人画面に反映されます。

急な欠員募集にもすぐに対応可能です!

※再掲載において、掲載原稿のご用意がある場合が対象となります。
※掲載にあたっては事前審査を行いますので 場合により一定期間を要します。
※掲載不可となる可能性もございますので予めご了承ください。

これらの特徴により、「バイトルPRO」では高反応・高マッチング・高定着率の求人が可能です!

バイトルPROの掲載料金

バイトルPROは、「掲載課金型」「応募課金型」「採用課金型」の3つの商品で構成されています。

掲載課金型

指定の期間掲載に対して課金されます。
単価を抑えて募集したい企業様や、採用の期日が決まっている企業様にオススメです。

応募課金型(成果報酬型)

単価を抑えながら、求職者と接点を持ちたい企業様や、応募からの採用率が高い企業様にオススメです。

採用課金型(成果報酬型)

採用単価は掲載課金型・応募課金型よりも高いですが、1人当たりの採用単価が固定のため、計画性を持って採用活動が可能です。

掲載する雇用形態・業種(職種)により、利用できる商品が異なります。

応募課金型・採用課金型の成果報酬型商品は、医療・介護・保育・美容・IT/WEBの5業種+調理師の募集限定の商品となります。

その他、飲食・物流・販売・サービスなど全ての業種は掲載課金型での掲載です。

※派遣は上記5業種の求人であっても、採用課金型の利用はできません。
※勤務期間が単発~3か月以内の求人は、掲載課金型・応募課金型のみで、採用課金型の利用はできません。

掲載課金型

掲載期間や掲載件数に応じて課金される、掲載課金型の商品です。
B・C・Dの3つのプランがあり、D→Bの順に優先的に表示されます。
上位プランほど露出度が高まり、ユーザーからの反応もより期待できます。

首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)版
大阪・京都・兵庫版(大阪府・京都府・兵庫県)
北関東版(群馬県・栃木県・茨城県)
静岡版(静岡県)
北海道・東北版(北海道・青森県・岩手県岩手県宮城県秋田県山形県福島県)
中国・四国版(鳥取県・島根県・岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県)
甲信越・北陸版(新潟県・富山県・石川県福井県山梨県長野県)
愛知・岐阜·三重版(愛知県・三重県・岐阜県)
滋賀・奈良・和歌山版(滋賀県・奈良県・和歌山県)
九州・沖縄版(福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県)

※掲載料金には、別途消費税がかかります。
※本料金は2024年3月時点のものであり、予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※「バイトルPRO」はディップ株式会社の登録商標です。

応募課金型

掲載料金は無料で、応募が入ったら、応募1件ごとに課金される、成果報酬型の商品です。
ただし、同一人物からの応募など、重複した応募については課金対象から除外となります(※要申請)。

※応募課金料金には、別途消費税がかかります。
※本料金は2024年3月時点のものであり、予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※一時的に掲載を停止することも可能です。ただし、掲載停止の依頼を頂戴した翌営業日での対応とさせて頂きます。
※同月内に応募者の重複があった場合(氏名および電話番号)は、当月内にご連絡を頂戴することで課金対象から除外させて頂きます。

採用課金型

掲載料金は無料で、採用が決まったら、採用1件ごとに課金される、成果報酬型の商品です。
採用者の初出社を確認し、お客様が「採用」と申請した時点で課金となります。

また、採用課金型の場合、初出社日から30日以内に退職した場合は返金を行います(※要申請)。

初出社日から~7日以内100%返金
初出社日から8~14日以内70%返金
初出社日から15~30日以内50%返金

※上記料金は、2024年3月現在のものであり、予告なく変更される場合があります。
※上記料金には、別途消費税がかかります。
※雇用形態が、派遣・紹介予定派遣・無期雇用派遣の場合、契約できません。
※雇用期間が、短期(1日(単発)・1週間以内・1ヵ月以内・3ヵ月以内)の場合、契約できません。

バイトルPROの掲載はANSWER株式会社にお任せください!

弊社では、ただバイトルPROに掲載するだけではなく、「採用コンサルタント」として、採用成功までのフォローや、採用後の人員定着率UPも見据えた求人に関するあらゆるアドバイスを行い、お客様のお悩み・疑問・質問に真摯にお応えいたします。

特に原稿作成に力を入れ、『魅せる』『読ませる』『引き付ける』原稿作りを理念に、応募効果の高い原稿を目指し日々努力しております。

実際に、弊社が担当している各社様において、納得のいく応募数や採用数を獲得しております。

掲載開始後も、御社求人原稿に何人が興味を持って閲覧したか、詳細な閲覧データを定期的にお知らせ

また、そのデータを基に、随時原稿修正のご提案をし、少しでも多くの人材を獲得できるようにサポートさせていただくなど、アフターケアにも自信がございます。

ご提案→原稿作成→掲載までスピーディに対応可能♪

ご掲載までの流れ

STEP
お問い合わせ

まずは、お電話、フォームよりお問い合わせをお願いいたします。当社の担当より折り返しご連絡をさせていただきます。

STEP
お打ち合わせ

最近の求人市場の動向などをご説明しながら、募集職種や募集理由といった募集の背景、採用上の課題などヒアリングさせていただきます。また、掲載開始日やご予算なども合わせてお伺いいたします。

STEP
ご提案&ご契約

お打ち合わせの情報を元に、ご掲載プランや期間、オプションなどについてご提案をさせていただきます。ご提案内容にご納得いただけましたら、契約書を確認いただきご契約となります。

STEP
原稿作成・確認

お打ち合わせで伺った内容を元に、弊社にて求人原稿を制作いたします。

原稿制作に使用する写真や動画、募集条件などの情報については、お客様でご用意いただくこともございます。詳細は営業担当へご確認ください。

STEP
掲載開始

求人原稿の掲載を開始いたします。掲載開始後は、専用の管理画面より応募者対応をお願い致します。

STEP
アフターフォロー

バイトルPROは、掲載後の原稿修正も可能なため、応募状況などを見ながら状況に合わせて原稿修正を行います。

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