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求人広告のライター・動画クリエイター【中途・キャリア採用】

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Photoshop経験者歓迎!求人広告ライター募集

弊社は、バイトルやdoda、LINEスキマニなどの求人広告サイトや 自社求人媒体など、求人を中心に幅広く取り扱いをしている求人広告代理店です。

求人原稿の作成を通して、動画編集・画像制作・文章制作・経理・事務など幅広い業務に携わっていけます。

「求人業界は初めて」「ライター未経験」という方も、Photoshop、illustratorの使用経験があれば、実務経験問わず大歓迎いたします◎

  • 会社で広報の仕事を担当したことがある
  • 趣味でデザインソフトを使っている
  • 自分で考えながらいい物を作っていきたい

といった方にぜひ来ていただきたいです!

その他、動画編集の経験なども活かせます!

少数精鋭かつ事業の立ち上げメンバーとなるため、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。

自分の意見や考えを発信してやり方も会社も変えていけます!

「こんなんダメかな?」って思わず、あなたのやってみたい!もっとこうした方がいい!というアイディアをどんどん教えてください!

最初はわからないことばかりだと思いますが、 まずは商材や求人業界について学ぶ座学研修からスタート。ノウハウもしっかり伝授いたします!

あなたが自信を持って働けるように 社員みんなでしっかりフォローしますのでご安心ください♪

企業の未来を一緒につくっていく仕事をしませんか?

“理想の働き方”を実現

社員の働きやすさを1番に考え、
勤務スタイルや研修内容は日々試行錯誤中!

社員全員に
「ここで一生働き続けたい!」
と思ってもらいたいので

  • 髪色・髪型・ネイル等オシャレ自由
  • 私服で勤務OK
  • 年間休日120日以上で、有給も取りやすい!
  • 残業ほぼナシ

など、気持ちよく働ける環境作りに力を入れています♪

業務内容

求人広告原稿の作成・修正・動画制作などをお任せします。
まさに今見ていただいているこの求人原稿を作るお仕事です!

【具体的には…】

  • ヒアリング内容を基に求人内容の文章作成
  • 画像作成(コラージュ、人物切り抜き、バナーデザイン)
  • 動画編集(動画を繋げてテロップや効果音、BGM追加等)

『どうすれば応募者の目に留まるかな…』
ということを日々考え、試行錯誤しながら原稿を作成。

たくさん工夫して作った原稿に 応募がいっぱい集まったときには、
やりがいや達成感を感じていただけます◎

「良い人採用できて喜んでたよ~♪」
と、社内チャットに嬉しい報告が届くことも!

モチベーションを持って
前向きに取り組めるお仕事です。

チーム構成

少人数の会社のため、協調性や共有性も高く、煩わしい上下関係や堅苦しいルールのない、フラットな雰囲気

“相談””お願い””悩み”など、お互いを思いやり、自ら考え、発言・行動できる会社です!

フランクな雰囲気で横のつながりも大事にしており、新人さんも気軽に意見を出しやすいような
職場作りをしています◎

お昼の休憩中は、
「週末は◎◎に行った!」
「最近このマンガにハマってる~」
などの雑談で和気あいあいと盛り上がっています♪

社長とも距離が近く、風通しは抜群!
人間関係を重視する方には特におススメです!

募集要項

募集職種求人広告のライター・動画クリエイター
雇用形態正社員
勤務地兵庫県姫路市御立西2丁目6-22
■車・バイク通勤OK
■従業員用の無料駐車場完備
■転勤はありません
給与月給18万円~
■試用期間あり(6ヶ月程度/待遇に変更なし)
※経験や能力によって短縮の可能性あり
昇給あり※業績による
賞与年2回※業績による
勤務時間09:00~18:00
(実働8時間・休憩60分)
■残業なし
→原則残業は発生せず、毎日定時で上がれます
休日休暇年間休日120日以上
■完全週休二日制(土日祝休み)
■夏期休暇・年末年始休暇あり
■年次有給休暇あり(勤務6か月後に10日付与)
 年5日の有給消化推進日を設定しています
福利厚生■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■無料駐車場完備
■社内外問わずスキルアップ研修充実
■社内表彰制度(グループ全体で売上などに基づき表彰)
■屋内原則禁煙(喫煙室あり)

募集条件

業務経験■必須条件
・Photoshop、illustratorのいずれかの使用経験

■歓迎
・文章を書くのが好き、ライター経験がある
・動画編集経験がある(PremierePro)
・SNSは、見るのも投稿するのも好き
・一日中PCと向き合って業務ができる
・Word、Excelの基本操作ができる
資格特になし
学歴高卒、短大卒、大卒以上

選考方法

選考フロー

書類選考→1次面接(2名を予定)→適正検査→最終面接

※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する10分程度の簡単な検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心ください。

※状況に応じて選考回数の変更・順番が前後する可能性があります

※面接日・入社日は希望に合わせて柔軟に対応いたします

選考の基準・ポイント

ご経歴の確認のみならず、組織適合性の確認や、働く上でのスタンス、協調性を重要視しています。

選考期間

書類提出から最終内定まで、2週間~1ヶ月程度となります。

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